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电子竞技圈里的那些事 章节目录 第二十二章


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    打完CEG北京站后,队员似乎并没有被失利的情绪影响,倒是受到了极大的鼓舞,平时的训练效率提高不少,并且主动加大训练量经常到晚上10点。

    受CS队员的感染,单项也自觉地加大训练量。一切都为半个月后的WGT做着准备。而我考虑到飘总因为恢复训练的时间尚短,所以在CEG之前临时取消了他参加WGT沈阳预选赛的计划,对此他本人表示同意的。

    而我这么做也是考虑到他当时的实力完全没有出线的可能,不参加WGT也可以节省一定的差旅成本。而仅仅为了节省成本而让队员改变赛区或者说取消参赛的行为在以后又出现了几次,并且不只针对单项,这种做法确实值得商榷。

    shine刚来的时候,跟炮爷对战几乎没有还手之力,可仅仅过了24个小时,炮爷就很难再在shine身上占到便宜,不能说shine太强,而是炮爷的实力确实只能算是业余水平中的准一流,而这个时候我已经有清除炮爷的念头了,但还要找机会,避免给业内留下TR不近人情,唯成绩说话的话柄。

    那段时间,RAY找我谈过几次,都是关于队员调薪的问题,毕竟连续两次全国前八的成绩也有调薪的资格。对于以成绩定薪资的规则,我是很赞同的,并多次向BOSS和2BOSS反映,希望能把俱乐部的薪资体系尽快的建立起来,可能是他们觉得前八也不是他们想要得到的结果,所以对此一直迟迟不给明确答复。

    一边是队员隔三差五的询问,一边是领导无尽地推诿,我夹在中间极其难受,只能编造各种美丽的谎言来拖延时间,同时尽量向领导争取满足队员的合理需求。

    当时队伍里,除了RAY外,其他人都是1500,年轻人出了成绩,要求涨薪很正常,只是他们没明白一个真理:再好的BOSS也是资本家,最大限度的榨取剩余价值是其首要目标。

    可能是我第一次作为一个中层去管理一个团队,很多道理也没有完全弄明白,总以为只有满足队员的要求,才能保持队伍的稳定,所以当队员向我提出各种待遇要求的时候,我总是尽全力替他们争取,甚至不惜将问题扩大化意图引起BOSS的重视,并以为自己是为了俱乐部向好的方向发展,虽然效果甚微。

    而我的联通小秘书在知道这些情况后,挺着个大肚子,不停地开导我,向我灌输一个职场人士的原则:谁给你发工资你就向谁负责。

    起初,我对此不屑一顾,总认为自己维护队员利益的出发点是为了俱乐部,但随后的几个月发生的一些事情让我在这个问题上逐渐转变。

    时间转眼就到了7月底,WGT中国总决赛即将打响。虽然总奖金不高,但当时WGT的宣传是“世界电子竞技大赛”,貌似有一个出国的名额,所以全国各大队伍都想争取这个ESWC和WCG之外的名额,因而WGT可以说聚集了当时中国超过8成的强队,比赛含金量非常之高。

    7月底,大暑,一年中最热的时候,却在06年变得异常凉爽。从抵达北京开始,是不是的来场倾盆大雨让人在盛夏中保持一个比较不错的心情。

    WGT2006可以说是我带队两年中住宿条件最好的一届比赛,统一住宿在四星酒店,透过落地窗能看见熙熙攘攘的中关村大街和远处的燕山山脉。

    当然,这么好的条件是留给参赛队员的,由于超过住宿标准,我和2名编辑和录像师只能住在一个四周没有一扇窗户,一关灯能实现真正的伸手不见五指的“星级”酒店。

    WGT上,TR再次打出了威风。当时总共12支队伍,TR非常幸运地和HK,Star分在一起,有幸成为本届WGT死亡之组的一员。当然,这份功劳全有赖于RAY那双经常上过WC不洗的手。

    在那届WGT上,我认识了斯文,认识了杨乐,也认识了马超,他们是一群衷心为了中国电子竞技事业发展默默做出自己贡献的年轻人,尤其是斯文和杨乐,一直到现在还奋斗在第一线,可以说他们是我认识的最为敬业的电竞媒体人。

    在这里向NICE和斯文杨乐致敬!
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