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当官记 正文 134 【组织考察】(第2页/共2页)


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,我不好言,只好笑笑,张东升平时和我关系不错,他也知道我和薛部长的关系,这时候没有局外人,他说话就有些毫无顾忌,不过这也给我提了一个醒:刘慧是我上任后面临的第一个棘手的但必须立即解决好的问题。

    张东升这样看,薛部长会怎样看?县委会怎样看?这说明刘慧的问题已经不单单是她个人不上班的问题,而是煤管局班子管理能力的问题。

    面对张东升的不满,我不好再说,只有一笑了之。

    “6川,我们都不是外人了,其他客套话不说了,你谈谈胡二靠同志的情况吧。”

    “好,胡局长是煤管局的老领导了,个人威信高,业务熟,不论从能力、贡献、资历等各个方面的综合表现看,都符合组织提拔的各项条件,个人认为县委这种考虑是非常英明和正确的,考察也是准确的,我表示坚决拥护和赞成。我和二靠局长共事一年多,对他各个方面还是有所了解,接下来我还是按德能勤绩向考察组如实汇报吧…….”

    我看干部科郑科长慎重其事的埋头记录,说话节奏就放得比较慢,每一句话过滤后才出口,对胡二靠同志的工作品德为人作了较为全面的甚至有些夸大的总结和表扬,差点都成了本人一辈子学习的榜样了,张东升微微笑着,他是老组织了,知道我的心里活动:赞美别人也证明自己,说明我6川不是一个狂妄自大、目中无人的人,而是一个谦虚谨慎,宽厚待人,善于现别人优点的优秀领导干部,值得组织的信任和重用。

    赠人玫瑰手留余香,这是中国人传统的优良美德。可惜在一点上,特别是我在办公室工作期间以及后来和王大锤打交道的深切感受中,现先锋县又许多单位一把手,做得并不好,时常在外人甚至有领导在场的情况下,狂扁单位某某某素质低,能力差,好像一个局除了他本人能力强外,其余的都是白痴、猪猡、低能儿,同是从基层一步一步起来的领导,哪个又不清楚哪个的底细呢?这样狂扁手下特别是副职,只能证明你当一把手的心胸狭窄,没有容人之量,你当别人是白痴,别人看你是猪头,一损俱损,没一点好处。

    我既然深有感触,自己就不能再做这样的傻事,这时候的好话,迟早也会传到胡二靠耳朵里,有利于今后的班子团结和工作的开展。

    我噼里啪啦说完,张东升问道:“没缺点?还是一分为二吧,说一点不足。”

    “至于胡局长的不足嘛我还真的没有现大的问题,当然一些小毛病还是有的,比如他业务精熟,政治学习上就软了一点,还有他太忠厚,对每一个职工一视同仁,对有些不良现象原则上坚持不够,抵制不力。总之,胡局长是个好人,好领导,如果组织上把他放在一个更重要的岗位,我相信他一定能胜任,不会辜负领导的厚望。”

    “完了?”

    “完了。”

    “你提供的情况很全面,有利于组织全面了解和考察一个干部,谢谢你6川。”

    我谦虚了一番,忍不住问了一股横亘在心的一个重要问题:“张部长,私下问一个问题?”

    “什么?”

    “组织对胡局长究竟作何安排?”

    张东升呵呵一笑,说道:“看来你不搞清楚这问题,恐怕一直会狐疑不安吧?”

    我点头老实认账。

    “反正在秘密也是快到期了,就给你解了这个闷葫芦吧,局里安排。”

    我愕然,难道真的是一局长一书记?我日!

    他见我困惑,继续说道:“你们不是有个煤化工产业展办公室一直没人吗?他拟任办公室主任,正科级。”

    原来是这样,早说嘛,害得老子白白担了一天一夜的心。

    先锋县煤化工产业展办公室是郎一平到到任时,根据先锋县的经济展特点成立的专门机构,正科级单位,挂在煤管局,王大锤主政期间一直由他兼任,由于工作都是煤管局一手代管,久而久之大家都忘了还有这样一个机构。

    我彻底安了心,产业办只是个办事机构而已,没有任何实权,领导小组的组长就是分管副县长金鑫。

    组织的考察只不过是一种必备的程序而已,常委会才是最终定盘的关键,由于这次考察提拔的干部不多,而事先又在主要领导之间达成了默契,本人一贯遵纪守法,没贪污**,所以一般不会出什么意外。

    考察组走后,我很策略的通过几个人了解了大家汇报的内容,说成绩说好的多,张部长私下反馈回来的信息:效果很好,没有不利的大问题,包括测评表,统计后的票数,优秀居然比胡二靠还高。

    虽然在团结同志作风民主一栏有两票一般,但其他都是优秀,这两票是谁填的,我心知肚明,无关大局,何必放在心上呢。
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