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钱向劲、张大勇更是没话说，他们以为老子是第二个王大锤，结果一切都料错了。
其实，煤管局一年经费虽然有八百万左右，除去职工工资、办公经费等硬性支出，余下的也不过两百来万，如果管理不抓紧，年终职工的奖金都难以保证，更别说在里面搞些名堂了。当然，王大锤和刘慧以前肯定是有名堂的，问题是那点钱已经不在我计划内了，淘神费力不说，职工还不满意，奖金福利少了，人人背后都说是局长一人贪污了，班子成员还搞得不团结。
以前都是王大锤一支笔审签，如何开支如何使用，年底连帐也不向局党组汇报，稀里糊涂就弄过去了，职工背后的意见是很大的。
这事情早经过我周密分析计算，在煤管局局长岗位生钱不在局内部，而是在各煤矿老板身上，昨晚杨青山的三万元让我彻底的坚定了放权的决心。
第三件事说出来更是让大家意外，讨论人事问题。张东升副部长送刘副局长时，悄悄给我说了，组织部同意额外给一个副主任科员职务，同时催促我尽快把材料上报组织部。
“我前天把局里的情况给薛部长作了汇报，也把安校民同志的问题做了专题说明和争取，得到了薛部长充分的肯定和大力支持，经组织部部委会研究同意额外给煤管局一个副科级主任科员职数，大家都表个表个态，是否同意报安校民同志，也考虑一下，还有没有比安校民更合适的更够条件的人选，同时说明一下，我个人是同意报安校民同志的。”
胡二靠一脸的钦佩，支持道：“6局长你说了算，老安不够格还有谁够格？早该考虑他了！”说罢不满的看了张大勇一眼。
其余的人当然更不可能有意见了，这事算是圆圆满满解决，我心满意足，和预料的效果一样。
“还有一件事，煤管局是大局，人多事多，我看现有的中层干部任务太重，能不能配一两个助手，副股长？”
张大勇低头佯作思考，刘泽民先表示赞同：“我看可以。”
“补充一下，配副股长既是工作的需要，也是培养人才的需要，一些年轻有才能和潜力的干部，我们要提前放在领导岗位去适应，去锻炼，给他们创造一个起跑的平台，反正副股长没职数限制，而且又不增加工资，就是多一个人负责干事而已，这样也可以增强我们局党组的威信和号召力。”
“这是好事，我同意。”钱向劲表态积极。
胡二靠道：“的确是大好事，早该这样了，看看其他部门，过一两年就向外输送人才，唯独煤管局，七八年没走出去一人，实在是有点说不过去啊，我们煤炭行业每年向财政交税占了三分之一强，却没一个可以说得上话的人物，是我们能力不行，没本事当领导吗？不是，关键是我们自己没有注重对年轻干部的培养，这是深刻的教训，6局长这提议非常重要，我看可以多配几个。”
我笑着道：“多配难免滥竽充数，重要岗位比如安全股、生产股可以考虑配两个，其余一个就比较合适了，而且可以采用竞争上岗的方式，具体方案由刘局长和张主任负责。大家看有没有意见？”
众人都一致同意，我说出最后议题：关于刘慧同志的问题。
“刘慧已经两个多月没上班了，组织上多次关心这个情况，影响很不好，可以说及其恶劣！”我语气突然加重，人人面色严肃起来，“按领导的说法，这是目无组织纪律性，是违反公务员管理条例的行为。张主任，公务员管理条例对缺席是怎样处罚的？”
张大勇平时哪里关心这些事，脸色突然通红，尴尬异常，嗫嚅道：“记不太清楚了，6局，我去翻来看看。”
我手一挥，说道：“我考公务员时背诵过，现在还有些印象，连续过十五天，一年内累计过三十天就可以辞退。同志们，刘慧多久了？”
张大勇这时候很积极，答道：“两月另11天。”
胡二靠气愤道：“太恶劣了，还兼着单位会计。”
钱向劲道：“职工反映很大，影响单位形象。”
我把眼睛看向刘泽民，刘泽民说道：“我对局里的情况不是很清楚，刘慧的情况也是道听途说，不过如果张主任所说属实的话，的确就有些过分了，我建议局党组作出决定，由办公室通知她本人立即上班，如果确属生病或其他人为不可抗拒的因素，也应该向组织说明情况，履行请假手续，局党组商议确定。”
我正要他说出“局党组决定”这几个字，接着他话题说道：“我同意刘局长意见，具体由张大勇同志负责，如果刘慧一意孤行，不服从组织的意见，我建议局党组把情况立即上报县委、县人事局、组织部、纪委，我就不相信，一个刘慧还敢挑战国家的法律法规，反正先锋县还没一个公务员被辞退的先例，她要争当这个光荣，我们就让她光荣！”
大家可能没想到我来得这样强硬，话说得这
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