当官记 正文 192 【说假话也是一种能力】(第2页/共3页)


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职工手里，表册回收后我们一一归纳，对这些问题做了解剖和研究，提出了公开局财务开支、公开对外办事程序、股室和局党组签订为民办实事承诺书，简称‘两公开一服务’。具体做法是……”我简明扼要的归纳了五点，具体怎么*作，公开什么内容，软件硬件如何设置的都一一做了说明，刘主任很感兴趣，中间插话问了我几个问题，都击中了要害，比如他问“财务公开是明细账还是大框框？是面向职工公开还是在一定范围内公开？干部对外来办事的人态度不好拿什么来认定，认定的标准是什么？处罚能不能到位？……”

    我一一作了回答，直到他点头满意为止。

    “6局长继续说。”

    “通过这项活动的开展，煤管局及煤管系统的干部职工出现了几个比较好的现象，或者说几个比较好的展趋势。第一，干群关系得到了根本性改善，局班子成员之间，班子成员与一般干部之间的信任度达到了空前的地步，领导与下属增进了了解，促进了交流，尤其是班子成员团结协作，大家心往一处想，劲往一处使，各项工作的推进异常顺利，避免了内耗，职工对局党组也更加信任，干部的执行力得到大大的加强，上下形成了合力；第二，工作更加规范有序。办事程序公开后，我们以纪检组长和政工人事干部组成督查组，公开举报电话，对窗口人员实行有效监督，外来办事的人员只要到局里一看，基本能明白什么事找什么股室，到股室找什么人具体办理，避免了推诿扯皮，责任不清的问题，活动开展十个月，没有一起举报信件，表扬信倒是收到了三十七封；第三，密切了企业与管理单位的关系，改变了以往的衙门作风，官老爷作风，办事效率大大提高，有力的推动了行业的展，管理部门尽心尽力服好务，生产企业一心一意抓生产，业主不再为跑关系上下忙碌，影响生产，增加企业的成本，做到了政府和企业的双赢。去年我们提前两个月完成了全年生产任务，全行业产值增长24%，税收增加27%，预计今年的各项指标还会进一步增长……”我谈这些问题时都是随口说出，没有拿稿子，自己干过的事自然在脑子里清清楚楚明明白白，效果很好，当然，这也得益于薛部长提前通报信息，我叫黎小兵提前准备好了，自己也烂熟于心。

    我汇报完，阎成钢带头鼓掌。

    接下来郑大鸿、张仪等也了言，张晶晶代表乡镇说了秀水镇的做法，我再一次感觉到她的厉害，张晶晶汇报中不但提出了乡镇的两公开一服务，而且还规定了干部去向的公开，每个干部每天干什么都公示上墙，接受群众的监督，本来，公务员就是上班办公务的，坚持八小时上班制再也正常不过，但是，由于各种原因，上班时间很难找到人，一问都是在忙这忙那，到年终总结时，大家把上一年的工作总结拿来改一个时间，中间换换文字就交差了事，长期以来，人浮于事，干事的人少吃饭的人多，工作推进极其困难，领导前台急得跳，干部躲在背后偷笑，偶尔还品头论足，煮酒论长短。当领导的也拿这些人没办法，都是国家工作人员，开除谁吧，权力又不在你手上，扣工资吧，财政局每个月直接上卡，少奖金吧上面三令五申不准奖金和财物，搞得人头疼，唯一可以控制的就是不推荐提拔，一些部门、乡镇的老油条早就没有当官的愿望了，这唯一的权力也等于圈圈。

    秀水镇搞的这一套其实是薛部长当初搞机关作风整顿的再创新，有了前面的基础，王三合、张晶晶变一个花样，居然总结出另一种类型的“两公开一服务”，感觉似乎比老子的这个独创经验更具有可*作性，没有了财物公开这一敏感问题，在全局范围内推行实施起来就更容易了。

    “不简单啊，”我注意的看了看她从容不迫的言表情，耳听得她女性特有的磁性声音，心里升起一丝丝嫉妒，“难道她注定会成为我仕途上绕不过去的那道坎？”

    我想起与黄尘中在凉山州宾馆里的对话，这种感觉就越来越强烈。

    张晶晶说这辈子不会与我成为对手，鬼才相信，搞政治有一个是讲诚信的吗？对对手讲诚信绝对是一种政治上的幼稚。

    接下来，张仪和郑大鸿等也作了言，大家有了张晶晶的启，像是突然有了灵感，大谈公示干部职工在岗的心得和做法，公示上墙，定期考核，年终挂钩……等等，什么新花样都冒了出来，我日，这些老牛条脸皮也真厚，明明没干的事也说得理直气壮，而且还颇有心得。

    我注意的看了看周力夫主任，他脸含笑容，频频点头，似乎很欣赏这些下属们的急中生智，临场挥，心中不禁感叹：造假、说假话也是做官的一种能力啊，如果事事都认认真真的干，累也把人累死了，以前在县委办工作时，常听郑大鸿说，成绩是三分干，七分吹，诚哉斯言！只靠苦干、埋头干，哪里来的那么多成绩和经验？只要能给县委县政府领导脸上争光，谁还在乎你是真的假的呢？刘主任们又不会一个个去检查？就是要现场调研，也只会选搞得好的，有典型性的，比如我6川创的煤管局，还有代表乡镇的秀水镇，退一万步说，刘思韬主任工作认真，要去建设局或者财政局“学习”，张局长、郑局
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