军工科技 章节目录 第九百六十七章 末位淘汰制(第2页/共2页)


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上的保护末位淘汰情况下的员工切[笔趣岛

    .biqudao.info]身利益，以及在评定过程中的公平公开公众性。

    因此公司虽然采取的是末位淘汰制，但大家并不太反感。因为对于所有员工来说，他们都不会甘愿做最后一名。当然了，如果是最后一名了，也不会一定遭到辞退，是具体情况而定。一般来说都会给机会的。

    如果这样的机会还不把握住，自己都救不了自己，那还如何指望别人来就你。

    所以到现在为之，这种末位淘汰制下，所淘汰的人很少，基本上都是一些严重违反公司规章制度和屡教不改的。

    对于吴浩来说，这项措施虽然弹性较大，但它存在的意义是可以帮助他清理一些不求上进，以及那些严重违纪屡教不改的。

    说白了，这就是一柄刀，什么时候真正动用这把刀，由吴浩自行把握。当然，一般情况下，他是轻易不会动用这把刀的，除非必要。

    “明白！”蔡涛大声喊道。

    “好，测试开始！”
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