会说话会办事是女人一生的资本 章节目录 第一卷 第八课做一个八面玲珑的女人(第1页/共17页)


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    女人行走职场必知的六字真经

    ◎融：用耐心和智慧融入新环境

    到一个陌生的地方，要人们接纳你，融进他们的社交圈子，需要一定的时间。这就需要你有耐心和智慧，利用时机融入进去。

    1.细心关怀、体贴同事

    在新单位，你要主动表达你的关爱，而且是真心诚意的。比如，去收发室取报纸时，顺便把楼上几个办公室同事的信和报刊都带上去送给他们；哪位同事工作忙，中午加班，你就主动帮他买午餐；哪位同事病了，下班后打个电话过去问候一下，诚恳地问他是不是需要帮忙。这样，你随时细心地体察同事的需求，时时抱着善意和助人的心态，那么同事也会很快地认同和接受你的。

    2.充分利用业余时间和机会

    除工作时间以外，业余时间也是你为尽快融入团体做努力的好时机，休息日或假日你可以动动脑筋召集一些有趣的聚会，或者真诚邀请同一办公室的同事去你家里玩，你亲自做上几道拿手好菜……这都是沟通、交流的好方法。

    另外，在单位集体旅游或者度假时，你要尽可能地活泼、活跃起来，跟大伙一块说说笑笑，真实地显现你的个性，真诚地表示你的热心。切忌独来独往，那样只会让同事们觉得你是个孤僻的人，很难与你相处。

    3.要宽容，要满足

    你永远不要希望一个团体里的每一个人都认同和接受你，因为人的性情总是多种多样的，人的想法和观念也是不同的，你只需要被大多数人接纳和喜欢就足够了。面对个别人的冷漠你要放宽心，这是一种正常现象，并且与那些待你冷漠的同事友好相处，至于他对你的态度如何你完全没有必要计较。

    以上只是几点建议，仅供参考。面对一个新的环境、新的圈子，需要耐心与智慧，懂得说话办事的一些技巧，是你顺利进入社交圈的必要条件。

    ◎见：在工作中要有自己的见解

    当今社会，有见解有想法的人是很受欢迎的。在工作中，作为下属，如果不赞同上司的意见和见解，要勇于说“不”。一般而言，只要你认为你的意见是完全正确的，你的意见是站在公司的立场上考虑的，就应该认真地说出来。如果事实证明你的提议是完全正确的，上司就会对你欣赏不已。有的下属在工作中因为怕得罪上司，对上司的一言一行唯唯诺诺；当上司的意见或者见解不正确的时候，他即便知道，也不提出来。这样的下属或许会赢得上司一时的喜欢，但绝对不会长久的。

    很多人之所以提意见总是不被采纳，或者遭到上司的厌烦，并不是他们的意见本身存在问题，而是他们提意见的方式有问题。给上司提意见时，如果先加以肯定，然后再提出相反的意见，就较易被接纳。

    例如这样的说法：“主任说得对，在××方面，我们的确应当给予充分的重视，这是解决问题的前提之一，我认为，除此之外，我们还应当……”后面提了观点，然后重点在于论证过程，

    说理、举例，指出不这样的后果，让上司意识到你的观点从实践上更加可行。最后结束发言之时，千万别忘了强调你提出相反意见的出发点。“因此我想，如果能这么做，排除这个问题是不费吹灰之力的，公司也能

    以更高的速度发展。”听了这话，上司会意识到你的一切意见的最终目的，都是为了公司的前途，也就是大家的前途。你的意见被采纳的可能就不言而喻了。在向上司提出意见时还要注意以下问题：

    1.

    切忌抱着改变对方主意的心情和他争论。不要试图去“赢”这场争论，只要陈述自己的观点就可以了，更不能让人感到你在说教。

    2.

    切忌强调差异，应该强调共同之处。差不多任何争执，都有某些双方同意的见解，应该强调这些；如果过分强调分歧的意见，必然使对方不舒服。

    3.切忌以表达不同见解，来证明自己高人一等。

    4.

    切忌不去了解对方的意见。在你不同意对方的意见之前，必须要先了解对方的立场，以求完全了解对方的意思。

    5.切忌当着众人的面，提出使对方感到为难或难堪的意见。

    6.

    切忌态度强硬。应保持愉快的态度，不要表露出愤怒、不耐烦的情绪。声音要保持温和、愉快，避免打断对方的讲话，不要用皱眉、摇头等动作。

    7.

    切忌吹毛求疵。在表达意见的时候，要具有选择性，如果在一切事情上都挑剔，人们很快就不愿听你的了。

    8.切忌贬低别人。这是任何时候都要注意的人际交往大忌。

    ◎灵：灵活应对上司对你的不满

    如果觉得自己得罪了上司，首先应准确判断上司是否真的看你不顺眼，但不要过于敏感。假如你不再被委派许多事务，尤其是有挑战性的任务，或不再被邀请参加与你职位相称的办公会议，这时候你同上司的关系就有待改善了。

    不管谁是谁非，得罪上司无论
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