她主要的是找到这些证据,如果能有音视频之类的证据更好。
Lucy一旦决定,就考虑的非常彻底。
她的目标是把卢总送进监狱,这需要卢总的涉案金额非常庞大,大老板才能不顾亲戚面子处理卢总 。
一次两次受贿顶多是能让卢总从公司下台,对她没有任何好处。
到底要怎么做呢?
Lucy在为扳倒卢总而头痛,李念之也在为新品牌团队组建头痛。
她才来公司不久,如果光凭自己的喜好来选人,恐怕不能服众。
但是如果让外行人参与,又怕瞎指挥,选出的人她不合口味,带不起来。
最终李念之绞尽脑汁,想到了一个好办法。
她将所有提交参赛作品的设计师都叫到了会议室里,进行公开的评审,相互打分。
内投互评,所有的过程公开透明,而且都是行内人,基础的审美标准还是有的。
即使有个人缘好,但是能力不行的人混进来,她也有最终选择权,可以做最后的把关。
这样选出来的人,大家都满意。
会议室中,李念之对规则进行了详细的说明,大家都兴致勃勃议论纷纷。
“这个方法挺好的。”
“终于不像 Lucy一样,只凭自己的喜好来选人。”
“等了这么久,终于有个靠谱的领导了。”
……
李念之听着大家对这个决策悄悄议论,基本上都是很满意,看来她这个主意很不错,李念之很高兴。
作为一个刚入公司不到一个月,就火速上升,又没有背景的新人,李念之做事需要格外仔细。
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