职业生涯 章节目录 第26章 、就职(第2页/共2页)


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    （4）干警职工普遍不安心在本队工作，想调走。

    （5）犯人的改造秩序不稳定。因为干警不安心工作，犯人违反监规纪律也多，还时有案件发生，年初已经逃跑过三个犯人。

    聘任常健为九大队政治教导员，拉开了平合农场“实行干部聘任制”的序幕。一周之内，常健和郭希要考虑提名副职人选、及其他干部聘任问题。

    按照劳改农场当时的编制，每个大队设政治教导员、大队长、副教导员、副大队长各一名，教导员兼党支部书记、负责主持全面工作，大队长主管生产、行政、财务，副教导员主管改造工作，副大队长主管畜牧和后勤工作。

    副教导员伍光，好象不大欢迎常健的到来，初次召开领导班子会议，他就嚷嚷不想抓改造工作了，甚至说不愿继续当大队领导；副大队长卢胜不知是出于什么目的，也跟着表态不准备做副大队长了。常健好言安慰他俩，郭希则不哼不哈、不言不语。散会后，常健即与郭希认真商量如何安排和使用干部。

    “这老伍是真不愿意干、还是怎么回事呀？”常健问郭希。

    “主管改造工作很累人，他老婆又是一个母夜叉，受不了啦！”

    “哪换个谁好？”常健不想强人所难，他继续发问。

    郭希叹了一口气，试探着说：“还是要他继续干，在队里没有比他更加合适的人选了！不然就让他改任副大队长，让上面派个副教导员来。”

    “卢胜怎么安排？我觉得他是受伍光的影响，不是不愿意干。”

    郭希是高中学历，他说：“卢胜这人虽然是军转干部，但只有高小学历，他的能力比伍光差多了，我真不想要这样的人继续当副大队长。”

    “要上面派人不大现实呀！撤换卢胜的理由也不够充分。”

    “不然把他俩互换个位置怎么样？”郭希一语惊人。

    “你说卢胜的能力比伍光差，他在班子里年纪又最大，这合适吗？”

    “哪你说怎么办？你是一把手，你说吧！”郭希没辙了。

    “我刚来，先维持原状怎么样？实在不行再动，反正我们说了算。”

    “行呀！”郭希显然不大满意，看来他和卢胜的矛盾不小。

    “中队一级怎么安排？现在一个正职都没有，这个官还是要给吧！”

    郭希注意力被吸引过来了：“这是荣海的问题，场部也有责任。”

    “你先提个名吧！”常健表现出对大队长的尊重。

    郭希当仁不让：“一中队长文祥，二中队长庄严，这两个人现在都只是副中队长，实际已经管理整个中队，我的农业生产主要靠他们了。”

    常健觉得与自己想法一致，就表态说：“我完全同意。”

    郭希受到鼓舞，继续说道：“三中队长，我提名劳文。这个人原是副中队长，与荣海有矛盾，被贬去糖厂监督地磅过秤；人家正好跟老婆天天在一起，还想调去糖厂呢！卢胜的水平不行，我想依靠他帮来我抓好畜牧。”

    劳文也找过常健了，常健已经有自己的想法，认为三中队现任副中队长王晖和劳文两个人都有一定资历，打算分别安排为三中队长和主管管教（中队长级）。因此，他对郭希说：“劳文年龄比文祥和庄严还大，确实应该安排为中队长级的职务，做三中队长还是主管管教？王晖又怎么安排？我们要征求过卢胜和伍光这两位分管副职的意见，然后再作决定。宗岳这个党员干部怎么安排……我的意见是暂且不要动他，仍继续任一中队的副指导员吧？”

    常健了解到的情况是：郭希和宗岳是老乡，一起调到平合农场、并同时安排在九大队工作，本来相互的关系很好，目前不仅双方之间有矛盾，两人的老婆还曾经公开吵架过。所以，他慎重地征求郭希的意见。

    郭希有点麻木，他冷淡地回答：“我没有意见。”
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