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草根的花样人生 章节目录 第173章 资本家太无情(第1页/共2页)


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    不到一个星期霍宝誉的印染研发部就成立了,一共三个人,他自己以及鲁余香和魏开明。明面上他们认真地研究印染工艺,跟进质量成本,实质上却是做了精确分工。鲁余香负责掌握报价体系以及集团内部客户,而魏开明则负责国内客户。霍宝誉则负责掌控生产体系。

    印染中心主要服务的还是集团内部南北两大服装中心,而外接单并不是很多。所以即使有事也乱不到哪里去,再加上霍宝誉自己就在印染厂底层做了三四年,对里面程序性的东西已经是门儿清。

    只是因为从小含着金钥匙出生,虽然沉在了下面,对人也很有礼貌,但是对员工还是有一种天生的优越感和距离感。这种感觉导致了他一直没有交心的员工,这也是没办法的事。相对于许多纨绔子弟来说他已是优秀太多了。他知书达礼,从不奢侈,勤奋好学,还有一颗积极向上的心。

    霍宝誉开始搭建起了自己的架子,只是这个架子的起点太低,人的素质过低,随着他们走向高位,导致了他以后做事的格局太小,以致生出许多不可调和的事端来。

    郭化墩做梦都没想到,一天马可夫坦把他叫到了办公室,提出了要扩大国内销售一块的事情。

    对于国内市场郭化墩还是有自己深刻理解的,自从毕业进了建业厂就没离开过这一行,于是滔滔不绝地讲了起来。

    马可夫坦一直微笑地听着,直到他讲完了才跟他说,你讲得非常好。公司决定由你出任销售总监,你的办公室设在设计部那间空置的小会议室里。外国人没那么多拐弯抹角的东东,他认为这样的职务调整很正常又不降低薪金。

    而他不知道华夏公司的老板们想炒你鱿鱼时,一般是降你的职,让你先掉面子,面子没了就呆不下去,就会自己辞职,而自己辞职就会没有赔偿。这一招戴淑芬用得最多,她就是这样把好多原来邵宝强体系的人给挤出公司的。并自认为为公司省了很多的钱,直至后来她栽在了这事上才后悔莫及。

    现在针对郭化墩的这个主意就是戴淑芬给霍宝誉出的。霍宝誉便找到马可夫坦要求他这样去做。马可夫坦恨透了这帮捣蛋的中国雇员,正想把郭化墩搬开。于是就有了这次谈话。

    郭化墩听到马可夫坦这番话,脸涨得向猪肝一样,如果是个中国人他可能一巴掌就扇过去了。可这是一个外国人,他一定不知道这里面的道道,一定是有谁教了他这样去做。外国人不能打,打了是大事。可自己这事该去找谁的霉头呢?

    找潘之阳?没用。他知道潘之阳这枚橡皮图章只能管到总部,自己的顶头上司是马可夫坦,可马可夫坦绝对想不出这样的主意。那么一定背后有人指使他下手。

    这个人是谁,谁有这样的权利?谁同自己有这样的仇恨?难道是霍家雄?他相信霍家雄这样的人有可能会想让自己走,但是绝对不会采用这种降低职务羞辱人的手段,至多也是赔钱了事。

    郭化墩怒气冲冲地离开了马可夫坦的办公室,因为这个外国人不可理喻,用英语同他交流也说不清中国人的这些弯弯绕。他决定先忍着,等哪天霍家雄过来自己再亲自问问他究竟是怎么回事。

    回到自己的办公室,郭化墩一屁股坐下,宽大的老板椅沉了一下,他长得太胖了。环顾自己豪华气派的办公室,心中不由万分不甘,往事历历在目,想当初自己从京城大学毕业分到临州建业厂工作,当时是多么的风光,一进厂就作为骨干培养,后来居然当上了邵宝强唯一的男秘书。自此遇贵人,没几年又提拔为二千多人的梭织厂的总经理,再到歌杨厂当常务副总直至今天的总经理。

    往事历历在目,自己一直是老家那个小山村的骄傲。而今天所有的这些荣耀都在一瞬间失去。这对自己奋斗的人生太不公平了。

    钱,对于郭化墩来说已不是问题了。自从那次霍家雄要卸磨杀驴开除邵宝强,自己带头联名上书后,就留了条后路。在外面开了间公司,专门卖面料。

    公司接了一些客户代做面料加工印染,拿到印染中心从中赚些差价,再销些存仓之类的也赚了少钱。只是自己下来后,这间因印染中心而产生的只赚不赔的公司也要关门大吉了。自己还真没去处!还是郑汉成想得远,服装厂自己还可以接单,当初怎么就没想到也开间服装厂呢?

    苦于自己公司的一些订单还没做完,再加上自己也还没有哪里去,郭化墩决定先忍一忍看看局势还有没有可以挽回的余地。一切等霍家雄过来以后再做决定,自己也顺便联系一些厂家,看能不能到某一个大一点的公司去任个职。自己才四十出头,总不能现在这个年龄就退休了吧。

    现在的打工社会几乎没有人能够在一家公司从一而终的。所以作为一个打工者必须具备以下基本素质:一、时时有一颗被炒的心。二、永远做到身在曹营心在汉。三、忠于企业也最终会被无情的抛弃,不如忠于现实利益。

    就在郭化墩胡思乱想的时候,马可夫坦的秘书把一份早已准备好的任命文件交到了人事部。人事部的经理是杨水花从总部调过来的,应该曲线上也属原来邵宝强体系的。
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