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这个时候高志峰肯定不会那么不识趣地去打扰他们。顺脚就拐进了自己的办公室。虽然名义上已是印染中心的财务总监，但是周博明却没有来谈过一次关于工作的事，来聊得都是霍宝誉怎么公子脾气，怎么不近人情。
高志峰听了也只是左耳朵进右耳朵出。并不放在心上，如果真的接着他的话去说，就有可能上他的当了，因为他完全有可能转身就去报告霍宝誉了。对于周博明的为人，高志峰可太了解了。
每次有工作要布置时，打电话叫周博明到自己的办公室，周博明总是说有事走不开，弄得高志峰只好到他的办公室里安排工作。周博明是和行政经理坐一个办公室的，这让外人看起来好象高志峰是在向周博明汇报工作一样。
对于这些小技俩高志峰也不放在心上，没有可能做过副总经理的人倒过来还去追求一个财务经理或总监的位置，那样的话不说别人，就算自己都看不起自己。
但是话要说开说透，要不然周博明防贼一样的防着自己，这也不便于自己开展工作。于是打了个电话给周博明，叫他到自己的办公室来一下。
毫不意外，周博明说自己现在正忙着。高志峰还真拿他没有办法，有心想炒了他，但是人事权又不在自己手上。没办法只能硬生生地咽下这口气。而改为叫财务主管朱克法到自己的办公室。
一个财务主管还是不敢同高志峰这个财务主管抗衡的。朱克法放下桌上的电话就走进了高志峰的办公室，“高总您找我。”
“克法，这两天我在成品面料仓库转了一圈，发现好多真丝面料都是好多年前的，我想对于两年以上的面料做一个清理。因为真丝的东西不是古董越放越值钱，超过了两年有机纤维就很容易脆化。我想你帮我做一个库存帐龄分析。我好形成一个报告交给霍总，到时清理了再招标卖掉。”高志峰把自己的想法详细地告诉了朱克法，他已有了拉拢朱克法架空周博明的心思。
“好的，我这就去做。”朱克法说着就要动身。
“不急，那些堆积如山的板布是不是帐上根本没有数据？”高志峰抬抬手示意他不用着急。
“板布都是进当期损益的，一开始还有台帐，慢慢地多了也就不记了。”朱克法身子坐得笔直的。
“你在公司做了几年了？”高志峰关切地询问道。
“有五六年了，可是工资太低了，只有六千来块，对一个大男人来说少了一点。”朱克法见高志峰关心自己，也机灵地提出了自己的诉求。
“呵呵，你还真行，印染的财务经理一两年就换一个，你却能一直坐下来，还真是有点道行哈。这点工资是少了点，但是公司的情况你也不是不知道。除非升职，否则是不可能大幅涨工资的。”高志峰对于朱克法能够在印染财务这个位置上呆这么久都有点好奇了。
“老板看不上，周经理又不帮我们说话哪能什么职啊。”朱克法嘴里说的是泄气话，但眼睛却充满希翼地望着这个曾经的大佬新来的财务总监。
高志峰同朱克法说话的时候眼睛不时地瞄着玻璃门外，这时候刚好看见鲁余香脸色绯红地从门口经过。高志峰必须赶快到霍宝誉的办公室里去汇报工作，要不然一会儿就有人进霍宝誉的办公室签字、汇报，一等就是半天。
“克法，让我们共同努力，争取一个副经理的位置，我现在去找霍总汇报点事情，有空我们再谈哈。”说罢高志峰拿了笔记本直奔霍宝誉的办公室。
听到这句话朱克法激动了半天，由于自己性格内向，从来没有哪个经理说提拨自己，当然也跟他们自己都坐不牢位置有关。现在高志峰竟然想提自己当副经理，心想那可是个机会，我一定要抓牢，今后一定要跟紧高总的步伐。
高志峰看见霍宝誉一个人坐在办公室里，轻敲了一下门便进去了。“霍总，我想向你汇报两个事情，你有空吗？”
霍宝誉指了一下对面的坐位，“高总请讲。”通过救急供电，他已经变得有点欣赏高志峰的组织能力了。
“第一个是面料问题：公司的存仓面料有些堆放时间都太长了，应该清理一下。另外板布仓的面料堆积如山，也应该理一理了。对于年份太长的布我们是不是应该招标统一处理掉。第二个问题是目前的设备科经理统筹安排能力不足，到底有多少设备存在问题我们心中根本没数，原来设备科有一个维修调度员却放在了资料室不用，就那个资料室我觉得根本不用放一个人在那里，还是让她回到原来的岗位。只是她几年都没加工资了，对她的工资要适当地增加一点，让她的工作有积极性。”高志峰汇报完后，等着霍宝誉的下文。
霍宝誉沉思了一下，“关于仓库的问题，你的建议很好，这个事就由你来统筹协调完成。关于设备科人员调整的问题，我也没有意见。你让人事部经
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