猎场风云 章节目录 第三百三十一章 伙伴·下单的鸡(第2页/共3页)


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呢？”

    “是呀！”李智拍拍贾林后背：“我说杰克你别想着她们以前是做什么的，反正她现在是你的兵了，县官现管嘛！”

    “这话说得对！”赵唐点头：“不管他们现在在哪个部门、做什么职务，到这边来就要服从管理。

    我们不会逼任何人，但只要自愿过来，那就不能坏了智亚的规矩。

    到了新部门就必须服从管理和工作安排，服从新上级，这是制度，不容质疑和挑战！

    对于你来说，转过来的就是新兵。要能管、善管还要敢管。不必有任何顾虑！如果有人不高兴，你可以退回智亚。

    但来的就要和他们说清楚，到智心就要为本平台做贡献，向这里的上级汇报工作。

    谁要是还和自己原来的上级纠缠不清、腻腻歪歪，就不要留在这里！”

    “就是，有董事长和我们撑腰，你有啥可担心的？”

    李智说完又激他一句：“你看朱莉，当初她和你接触的时候还只是个合伙人助理，如今是几百号人的运营大总管。

    她都能管得了，难道你这大男人倒心里打鼓了？”

    果然，他这么一说贾林脸上挂不住。他喉头动了下，看看李智又看赵唐：“托尼你不用说了，我肯定不能输给朱莉那丫头。

    放心吧，不管谁来我都接着。要是管不好，大不了你们撤换我就是！”

    赵唐脸色柔和下来：“人和人不同，不一定朱莉能做的事你就肯定要比她做得好，那样反而会悲伤包袱的。

    不过只要努力去做，即便你做错了我们也不会苛责，也会把你调整到适当的位置上。所以你不用有任何心理负担，先防守去做。

    要相信我们，相信自己的伙伴不是笨蛋或傻瓜，是能够团结在一起做事的兄弟姐妹。

    存了这样的信念，我敢说结果也差不到哪儿去……。

    你现在知道这个名单了，做下准备。

    大魏那边应该很快先和艾米沟通，有她过来先帮你把人力行政的架子搭好，后边的事情会简单许多。”

    智心的办公区和董事会在同一层。和贾林分手后，李智跟着赵唐回了董事会这边的董事长办公室。

    刚进门他微笑着开口建议说：“托尼，看来你得帮贾林一把。我怎么瞧他心里好像没底气？”

    “嗯。”赵唐点头：“杰克最多管过百人团队，只要规模还没超过这个数，我认为问题都不大。

    不过我还是会和大魏打个招呼，让他或沃尔夫出面和艾米先谈下，至少要板正她的思想态度。

    人力负责人工作做好了，再由她去影响后面的人。否则，上梁不正，我们还能期望这房子盖成啥样？”

    李智点点头，继而疑惑：“你得意思是……，如果达到百人规模了，我们可能要换人？”

    “也不一定。”赵唐摇头：“你看朱莉就是个例子。那丫头当初来的时候大魏说她是棵好苗子，我们都觉得能做到合伙人就不错了。

    谁想到过她一路过关斩将坐到首席运营官的位置，几百号人、那么多外地分支，她照样拿起来就管了。

    当然你可以说她背后有大魏支持，可以狐假虎威……。可换个角度，同样有这样的支持，谁能管、能接得住盘子？谁敢去假这个虎威？

    沃尔夫、查理，哪个不比她在这行里资格老？可都压不住阵仗败下来了。这难道是道简单的数学题么？

    所以，杰克能走多远我们可以拭目以待。这是他的事业、他的团队、他的产品。我相信杰克会拼尽全力来应对。

    他刚才的表现，只是些许临阵的慌乱而已，只要镇定下来应该能够克服。即便到时真的扛不住这面大旗，我们再换人就是。”

    “那你不怕造成损失？”

    赵唐扭头看了李智一眼，笑道：“刚说过要相信伙伴，怎么你也犯这错误？

    智亚不是个人说了算的公司，不是非凡或瑞森。

    咱们这么多双眼睛看着，他能把路走偏到哪儿去？

    除非我们这些董事、股东都是袖着两手，看别人犯错时在旁边哈哈笑的。否则一定有人站出来指出问题，或者提出质疑。

    别担心。还是那句话，要相信伙伴都不傻！尤其智亚还是个年年分红的，下金蛋的鸡！”

    李智一想就明白了。如果智亚并不分红，或者每年只是象征性地给股东分点散碎银两，那估计真没人爱搭理。

    股东们各人都有不止一个投资项目，凭啥在你这里耗精力？

    股东积极只会是两种情况：回报良好，或即将破产面临资金损失！前者表现在要数据、讨论发展时，后者……那就是来退股或催问清算了。

    智亚从建立之初就立意要回报股东，所以年年分红不辍。像这样的企业并不多。

    平时大家会觉得它傻，可经济运行状况不佳时它就成难得的红花了。

    眼下这朵小红花正努力想把自己变成个花卉市场，所以不但投资人都会关注，而且已有股
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