一寸相思作品 无限女神进化说全文阅读简介:无限女神进化说最新章节正文 卷四：神子 32领导艺术(第1页/共2页)
无限女神进化说 正文 卷四：神子 32领导艺术(第1页/共2页)
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林水柔对于周涵说的前几句都能理解，后面半句却有些困惑，她迷茫道：“你比我们都聪明这是不争的事实，所以每次你提出方案制定计划，大家按照你说的去做都不会有异议。领导者难道不该具备超人的才华么？”
周涵解释道：“成功的领导者不一定必须具备十分出众的才华。我这种人还是很少见的，而且我作为领导者并不完美，存在一定缺陷，你们也许已经意识到，比方说你们在我周围很容易产生暴力倾向等等。理想的领导者应该能够支配比她在某一领域更有建树的人，将各种有才华有专长的人凝聚在一起，做单人无法完成的更有意义的复杂事情。
举个通俗的例子：有个人从小就进入马戏团学艺，顶盘子、顶碗、驯兽、魔术等等技能每一样都学了一点，却因资质有限样样都上不了台面。为了能留下混饭，这个人包揽了马戏团上上下下的杂务，包括最初级的打扫、布景到预订场地、安排食宿、协助团长制订各种计划、与政府和大客户打交道跑腿应酬……这种繁琐事务是有技术的人不屑于去做的。若干年之后，老团长打算退休，在自己的团里挑了一圈，发现还是这个人样样门清，技术上面虽然不能表演，但每种都知道一些，与谁都说的上话，里里外外操持没功劳也有苦劳，终于决定将团长的职位传给了这个人。这个人当上团长的时候，当年顶盘子顶的最好的还在顶盘子，驯兽有一把绝活的还在驯兽，她们负责的那块离了她们不行。从技术角度讲，新团长是整个马戏团里唯一不能上台进行表演的人，然而她的职位已经无需她进行台面上的表演。她只需要清楚谁有什么专长，合理安排组织这些有专长的人去完成一场精彩的演出。她需要考虑的是如何拉到更多的观众，节约开支增加收入等等问题，这已经不是某项技术专长的人能够思考的层面。”
周涵讲到这里，林水柔立刻有了茅塞顿开的感觉。
东方队目前的任务是建立东母族，这就好比是一场需要多人参与的大型演出，那么不仅需要各方面的演员，还需要一个总的协调负责人站在宏观层面去指挥编排。这个人不用思考每一个节目的细节，不用自己能歌善舞样样全会，她只用了解哪些人最适合哪个节目，并且能够调动这些人的积极性在各自负责的节目中发挥更多激情。
林水柔不太清楚别的团队都是怎样的构架，但是她已经比较了解自己身边这三个男人和神子的特色，能够想象出他们可以充当怎样的角色。
周涵无疑是智者。当林水柔设定了大目标，让周涵去完善详细计划就可以。夜暖是战士，宋欣是辅助，神子是特殊道具。林水柔自己的专长恰恰是精神层面的联络掌控，使她先天具备统筹全局的领导者潜力。
“我懂了。”林水柔迅速调整自己的思路，认真说道，“周涵你负责从科学角度选址和筛查目标，具体用什么方法你自己掌控，需要我的精神力扫描和控制的时候你尽管开口，就算我还人情给你。我打算把神子包装一下，作为‘东母’女神的代言人，利用姬艺等人先将部落联盟整合一下，推进她们建立更强大的管理机制，适应8人口规模的大族和后续发展问题。夜暖和宋欣作为机动人员，我和周涵遇到棘手问题的时候，就调派他们两人奔赴前沿。”
周涵微微一笑点点头，从石头上跳下来，表扬道：“林水柔，你的思路调整很迅速，虽然高度上还是差了一些，不过比刚才已经有了进步。现在我们的团队成员简单，每人不可能只专攻某一项，职责有交叉在所难免。但是将来有机会去实践更复杂的团队解决更复杂的问题，那时候你一定要保持清醒冷静。
记得站高一点统观全局，这样才能将一切可利用的人力物力资源尽可能收入眼底。你一个人两只手攥不住所有，必须学会只攥住关键的几条线，让线头上的人去控制细枝末节。”
经过周涵这堂生动地领导艺术教育课。林水柔受益匪浅。如果早几次任务。周涵就对她说这些。她恐怕是会存在排斥心态。根本不愿意担这么大责任。可是不知不觉随着形势变化。环境潜移默化影响。林水柔发现自己竟然不再讨厌或渐渐习惯被当作“领导者”。肩负责任地同时。她获得了支配控制地权力。感受到了一种前所未有地满足。
周涵表扬完又说道：“我刚才高兴还有一点。是你假公济私这种手段我还没教你居然已经领悟了。我若想筛查别地部落那些原始人地思想状况。必须借助你地能力。你制定地规则显然对你有利。”
林水柔地小私心被戳破。脸色一红。不好意思道：“我只是顺便提一句。免得将来欠你人情太多。转换成奖励点来还我吃亏太大。”
“我不答应。你就不配合团队工作了么？”周涵反问。
林水柔无奈道：“那倒不
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