我在国外的打拼生涯 正文 十四：总裁重用的原因是这样简单


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    像我们这些出身贫寒，可怜没有任何过硬的社会背景，又没有和上层人物们，能沾上有丝毫血际关系的普通兄弟们。很清楚要想能得到上级领导对咱的格外器重，只有自己付出了各种艰辛的努力后，要提前做出来一些和别的同事们绝对不一样，还必须是要有相当显著的特殊工作成绩后，才有可能被上司看中。这才会有希望能被老板，把你往上提拔和得到重用的机会。

    但这样美满的结局，是由种种天时、地利、人和，还得经过事先周密策划，和艰难完成工作过程等等的综合因素来完成。要想得到这样受领导偏爱的结局，素质一般的普通员工们很难完成。

    如此这样艰辛的付出和最终得到，就算上是在国内打工，都很难如愿地完成。更不要说是在人生地不熟，两眼一抹黑的国外去打拼，那成功的概率更是难上加难。

    除非是突然之间“天上突然掉下个林妹妹……”，这样的大美事来临。

    梁三合这次赴德国工作，可像活见鬼似的。真就像是红楼梦里，贾宝玉遇上了林黛玉这样的好事，咱这是中国穷宝玉，遇上了德国的富黛玉。

    现在我和大家说上句，掏心窝的大实话。这辈子能碰上像克里盖尔这样，有钱还有实力还特心善的国际大主主，也真是我梁三合在这一生中，遇到唯一的历史机遇。真是应了那句老话，托老祖宗们留给我的大福了。

    万万没有能想到，像克里盖尔这个欧洲的产业巨子。他能第一次见面，看上和看中并日后就重用我的出点，并不是因为我有什么惊天的科学创造力，和人的脑子想像能力，而简单的就像是老年人喜欢孝顺父母的人一样。

    在总裁他那已经是，有些上了年龄老年人的心里和眼里。特别喜爱那些有孝心，对自己的父母有特别爱心又特别孝敬的员工。

    咱说的通俗上一点，无论是年近暮年的中国老人，还是外国任何一个国家的老年人，都渴望着儿、女们来孝敬自己。也普遍都害怕自己的儿女们不孝顺，所以他们特别恨，那些不孝敬自己父母的人。再换句话反过来讲，像克里盖尔这样有实力的人，也和这些老人们一样，同样也是更喜爱这些，对父母有特别爱心和孝心的部下。

    全世界这么多的国家，在尊重父母和孝敬老人们的身上，尽管各个国家说法和**不同，但道理和孝心及做法都大致相同、殊途同归。我们国家无愧于是文明古国，在语言的总结能力上极为精辟，那就是“百善孝为先”。

    用老百姓的土话来讲，就是再好/再有本事的人，也应该是先孝敬自己的父母为第一，这才是在世界上先做人的最起码标准。
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