木苏苏作品 引力魔戒全文阅读简介:引力魔戒最新章节正文 第151章 谈话(第1页/共2页)
引力魔戒 正文 第151章 谈话(第1页/共2页)
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李鱼摆摆手止住了她的话，他不是来讨感谢的。
“黄姐，不要再说感谢的话了，不管是谁，碰到这事儿都会出手帮助的。”
黄馨道：“那……那你想和我说什么？”
“你是不是在华文娱乐工作？”
黄馨一呆，“你，你怎么知道？”
果然是的，李鱼笑了，道：“你好，黄副总经理。”
黄馨惊讶极了，道：“你认识我？还是……你在调查我？”
“黄副总，公司总经理已经离开了，在新的总经理到来之前，我希望你能负责公司的全盘工作！哦，忘了自我介绍了，我叫李鱼，是华文娱乐公司新任大股东，今天上午就是在第一次步行去公司的路上遇到小黄嫣出事儿，送她来医院后我才去了公司，和其他几个股东见了一面，后来想找公司副总时，张秘书告诉我黄副总不在公司，有急事儿请假了。”
黄馨两眼瞪得大大，一脸的不可思议。
“你……你就是公司新总经理？你居然这么年轻？”
李鱼笑道：“你难道觉得我应该是一个五六十岁的老头吗？”
黄馨忍不住一笑，赶紧收起笑容，道：“你好，李总，欢迎你入主华文娱乐！我是你的员工，我会努力工作的。”
李鱼笑道：“黄姐，不要叫我李总，叫我名字吧，我知道自己太年轻，又没有娱乐公司的管理经验，所以这总经理的位子我不想自己来坐，在我找到总经理之前，希望你能负责好公司的全部工作，黄姐，你可得帮帮我！”
黄馨点点头，道：“没问题，这是我应该做的工作。”
她张张嘴，似乎有话要说又不想说，沉思了一会儿，道：“李总，有些话我不得不告诉你。”
李鱼看到黄馨很认真的模样，嗯了一声，道：“你说吧。”
“华文娱乐业绩并不好，其主要原因就是管理不善！我有两个建议，一是精简人员，合并工作部门，提高工作效率，二是建立新的工作考核机制，优者上劣者汰，形成良好的竞争上岗机制，要在原有的基础上改善部门工作规范，严格工作纪律。身为公司的副总经理，我曾经多次提过意见，但并不被采用，或者采用建议之后落实得不够，任何措施和方法最终都要落实，落实不到位甚至是今天这样明天又那样，公司想要发展那就是一句空话。”
黄馨说着说着就有些激动，看来她原来工作并不太如意，李鱼看得出，她是一个有工作能力的女人，于是一边听，一边点头。
“你说得很对，精简人员我今天也有这个想法，有些人更本就不适合她的在的岗位，素质低下的工作人员一概辞退，像那个张红艳只是长得漂亮而已，根本就没有当秘书的能力，还有前台那位，都得换人。”
黄馨迟疑道：“李总，张秘书是胡先生的亲戚，这个可能不太好办！”
“哪个胡先生？你说的是那个胖子胡志富？”李鱼问。
黄馨点点头，却一脸期待地盯着李鱼。
“裁！更要裁！能力不行就得下，我自己没能力总经理都不干了，谁也不能例外！黄姐，这事儿你先拟个名单，公司里所有员工在其工作岗位上的工作成绩都给我列个表，能力强的一律留下，咱只对事不对人，没有能力的不管他是不是凭关系进来的，都一概裁掉。”
见李鱼说得斩钉截铁，甚是坚决，黄馨暗自欣喜，她在公司里一直不得志，并不是她的能力不够，而是根本就施展不开拳脚，只要她实施的某一项措施有损于相关关系人的利益，就一定会受到这样或那样的阻挠，其中张红艳就是其中一个。
有了李鱼这番话，黄馨心里就有了底气，她知道李鱼现在是第一股东，也是控股股东。当然她还不知道李鱼已经赶走了第二股东王占东的事情，不然就更得高兴了，占了公司百分之七十六的股份要办什么事还不是一句话！现在的华文娱乐等于就是李鱼的私人公司，任何不利于公司发展的事情都会引起他的高度重视。
“李总，你准备聘请谁担任公司总经理？”
对于李鱼自己不担任公司总经理，黄馨还是有些好奇。
李鱼笑道：“正在联系，还不知道对方愿不愿意呢！小黄嫣的事儿不会影响到你的工作吧？”
提起女儿，黄馨有些心疼，道：“没想到好好的会出这事儿，这骨折没几个月是好不了的，不过，好在对方请了护工，不用我整呆在这儿，只是耽搁她的学习了。”
李鱼想问问孩子父亲的事儿，却觉得太过唐突了，那是人家的隐私，他很佩服黄馨这样的女人，她一个人将女儿拉扯大，又身居公司的副总之位，算得上是一位女强人了，可这么多年了，怎么就不另外找一个呢？
他想了想，道：“黄姐，夏董事长既然请了护工，反正这骨折的事儿主要就是将养一段时间，也不用长时间呆在医院里，不如过几天就让黄嫣上学去，弄一
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