连梁总都开始怀疑刘晓恩说话的真实性。
毕竟这个难题困扰着公司已经好久,花费在上面的资金和时间不计其数。
如今就去看了一下,回来算一下就解决问题了?
真有这么简单,也不至于说这么多技术专家研究探索了这么久都没有解决这个问题。
“梁总,我有个不情之请。”
“但说无妨。”
其他人显得不耐烦。
“如果我协助贵司解决了这个难题,是否可以以技术入股。”
第一次有人愿意以技术入股,梁总也不管是真是假,先有个带头的总是好的。
“可以,鉴于这个项目对于公司来说极其重要,技术攻坚几年都没能攻破,你要是能在一个月内解决这个问题,折算你20%的股份。”
“20%?”
其他人对这个数字很是惊讶。
那可不是小比例。
“是的,20%,不高,也不低了。毕竟是几乎能决定企业命运的核心技术。”
“这个名叫刘晓恩的技术顾问,麻烦你说说看到底问题出现在哪。”
原来的技术人员一直将原因归咎到机构设计上来。
可经过推算,这个锻压机的结构设计已经很完善,足以满足7万吨的运行要求。
“各位都关注锻压机的机构设计上的问题,但是忽略了一个问题。”
“那就是进入高温箱的材料。”
“之前关注的重点是能不能设计出这么大吨量的锻压机,这样的想法有一个误区,那就是以为只要设计出7万吨级别的锻压机出来就可以解决一切问题。”
“锻压机吨数上来之后,对应的材料也是需要更改的。古语说烂泥扶不上墙,如果材料本身不符合要求,再大吨位的锻压机也是压糊。”
“说了一大堆,你还是没有说怎么解决这个问题,而且都是空口无凭。”
“就是,张口就来的东西就不用再说了,有什么东西可以证明你说的是真的。”
那帮人自然不愿意轻易地承认刘晓恩说得是正确的方向。
无论如何都不愿意相信一个才来不够一天的人,把他们几年来没解决的问题直接指出来。
打人不打脸,刘晓恩这是在打人家的脸。
在扬的只有梁总想继续听下去。
听了这么多的设计老问题,这次有点新的想法出来,对错先不管。
“麻烦刘晓恩你继续说出去。”
梁总说道。
既然在座的老总都说话了,其他人内心再不愿意也要等刘晓恩说完再发表自己的不满。
“要验证是不是材料的问题,很简单,将今天试运行的材料用到3万吨的锻压机上去。”
“如果能锻压成功,说明目前的材料只能用在3万吨左右的锻压机上,不合适7万吨的大吨位锻压机上。”
老总一直高度关注企业运行各个环节。
尤其是涉及到技术上的问题,他比一般的技术人员还要专业。
曾经也是技术人员的梁总对于技术上的追求比一般的员工要执着。
对于制造业,尤其是重工业企业,技术是生存的根基。
你技术不行,成本控制不行,一定会被同行淘汰掉。
刘晓恩说完自己的验证方法。
当扬梁总就意识到自己挖到宝了,隐隐意识到这个问题距离解决的时刻不远了。
一二重工的技术人员被闪电击中一样。
身在一线的他们怎么可能不知道刘晓恩说的意思呢。
他们自然也知道刘晓恩已经摸到问题的边了。
用在7万吨锻压机的材料和用在3万吨的一样的。
而用在3万吨锻压机的材料可以锻压成型,但是到了7万吨的时候无法锻压成型。
也就是说刘晓恩的猜想是正确的。
会议上的人还在不断地吵着,一个技术人员举手示意自己有话要说。
其他人看到这个举起来的手,慢慢地停止了自己争论。
“刘晓恩说的是正确的。用在7万吨的锻压机上的材料和3万吨上的材料是一样的。”
“我是材料的调配员。在3万吨上的锻压机上可以锻压成型的材料,无法在7万吨的锻压机上锻压成型。”
“那怎么解决这个问题呢?”
有人开口。
不带偏见,甚至还带着一点期待。
在扬的人哪一个不是技术上的行家里手,一开口就知道有没有。
刘晓恩开口的时候就已经意识到此人绝不是实习生,只是情面上还不是很愿意承认。
“更改材料成分和配方。”
“说得容易,短时间要调配出合适的材料那是不可能的事情。”
其他人对刘晓恩的态度已经一百八十度转变。
唯独助理不屑。
跟其他专业
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