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小人物的官场路:升官指南 第四部 (119)近距离接触(第2页/共8页)


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市委组织部常务牛副部长同志为我们宣读市委的重要决定……”

    会场再次爆发出热烈的掌声,牛副部长此时拿出一份盖着鲜红打印的文件,打开之后环视会场,掌声戛然而止。

    “研究决定,任命黄一天同志为人事局党组副书记、副局长,市公务员管理办公室主任。”

    牛副部长一改平易近人的面容,表情严肃地宣读了红头文件,然后按照惯例,讲了一大段诸如“该同志有想法、有干劲、政治觉悟高、立场坚定”之类的套话,结束讲话之后,就坐在一旁,面无表情地审视着会场。

    “下面请普水县委书记张贵同志代表普水县委讲话!”

    张贵说的也就是黄一天在普水期间的工作能力如何强,跟同志之间相处的有多么和谐,在工作中表现怎么样,取得了什么样的成绩等等。

    说白了,就是帮着黄一天到市人事局来立威信来了,不管黄一天平时跟他关系怎么样,这种时候,自然是要把所有的优点讲出来,在原本的一些政绩上,添点夸张的词汇也是有可能的,毕竟今天是来送黄一天到新单位上任,这种场合,一切只是走个形式而已,大家都是什么好听就挑什么讲,这是规矩,也可以说是惯例。

    张贵讲完后,,张达明就说,“下面,请黄一天同志讲话!”

    这也是惯例,既然新来的到了新单位,上任之前总要做个上任演讲之类的程序,让新来的领导跟下属们面对面的说几句,一来让下属见识一下领导的水平有多高,二来让领导对下属有个初步印象,最起码会场中,有哪位是突出的不老实,不肯安坐在位置上听领导演讲的同志,领导还是会有印象的。

    在普水县当领导的时候,黄一天的讲话向来很简单,到了市人事局,他也不得不入乡随俗了,他在市里的发改委、纪委都呆过,而且也做过领导,他心里清楚,人事局很多同事,说不定以前就认识,只不过大家没有交情罢了,所以这些人不一定完全了解自己是个什么样的人,到底有什么样的丰功伟绩,这种时候,自己不替自己打打广告,还有谁帮自己打广告呢。

    黄一天清了清嗓子说: “今天我被任命为人事局副局长、党组是副书记,公务员管理办公室主任,这是市市委市政府对我的信任和关心,在此,我对组织的关心和厚爱表示衷心的感谢。

    对我来说,来到人事局新的工作岗位上,这既是组织对我的信赖和厚爱,也是对我新的考验和挑战。我深知自己的知识、阅历、经验和能力与组织和大家的要求还有一定的差距,在今后的工作中,自己努力做到以下四点:

    一是讲政治,时刻保持政治上的清醒坚定。始终坚持学习不放松,不断提高自身综合素质,以理论上的成熟保证政治上的坚定,以工作能力的提高保证本职工作的开展,在思想上真正树立全局意识,把工作做好,让领导放心,让干部职工满意。二是讲勤政,坚持工作上求真务实。尽快熟悉工作岗位,实现角色转换,进入工作状态,始终牢记重托,恪尽职守,不辱使命,在工作中,坚持一手抓业务工作,一手抓队伍建设,切实提高工商的整体形象。三是讲团结,自觉维护班子的整体形象。自觉找准位置,对上多请示汇报,对内多沟通交流,对下多体谅关心,多向老领导学习,维护班子的团结统一。四是讲纪律,严格遵守廉政规章制度。堂堂正正做人,老老实实干事,清清白白为官。加强党风廉政建设和机关效能建设,廉洁自律,勤政廉政,严格依法行政,为管理对象服好务,切实转变工作作风,树好人事部门的形象。

    我决心与全局干部融为一体,共同为人事事业而努力奋斗……”

    黄一天的讲话非常平淡,却也显出一个领导该有的水平,讲话中曾被掌声打断了好几次,台下的干部都很好奇地观察着这位年轻的二把手,大家心里都在猜疑,这位年轻的二把手这次来是不是将接替局长的位置,只不过当黄一天的视线飘过来的时候,大家又赶紧低头,做出一幅认真聆听讲话的模样。

    在张达明等班子成员一一发表了热情洋溢的欢迎讲话之后,黄一天就算是正式就任了。

    会议结束之后,人事局的领导簇拥着几个人到了楼下,上了车到了宾馆,那里早已摆下丰盛的宴席,一是欢迎黄一天到任,二是款待牛副部长和张贵,人事局里凡是觉得有头有脸的人物,全都挤了过来,准备认识一下新来的二把手,也在牛部长面前露个脸。

    进了宴会现场,座位安排是很有讲究的,尤其是宾客中职位最高的那位,多数情况他会以极谦虚并且满不在乎的口气说,同志们随便坐吧,哪来那么多的讲究!

    可领导越是这么发话,众人就越是推让躲闪,不敢落座。谦让一阵之后,那位叫大家随便坐的领导,便被大家推着让着拉着甚至是架着,终于万般无奈地坐上了那个主位,其余人等,大致上按职位大小名望高低,像照集体相那样朝两头递减。

    主位确定之后,紧接下来最高者或是名气最大者,坐于主人的右边,并说明“此乃第一主宾席”。而主人的左边,则是“第二主宾席”。三位主角
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