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神树宝典 VIP卷 第六百九十五章(第2页/共2页)


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系统本身负责。同时,对自己负责。

    至于工作的内容,这就是两个相互冲突的工作,其中一个,是主管治安,另一个,则是专门监督前一个在工作当中,出现了哪些错误。而如果明知道错误不指出来,那就是工作方面的失职。

    因为工作失职,造成被撤职都是很正常的。

    这么做主要是为了防止白文雨的治安官办公室暴lizhi法等等一系列的事件。李析既然已经建设了月亮城,这是自己的城市,自然要想尽一切办法的把月亮城建设好。

    而想要建设好,最重要的不是你建设了多少高楼大厦,也不是看你发展了多少经济。那些都是虚的。而且在你的治an体系上去之后,尤其是在一个公平的制度之下,随时都可以拿到。

    至于一味的先去建设,或者先去发展,直接把一个公平的原则放在一边的,都是舍本逐末了。

    当然,其固然可以一味的说自己才刚刚发展了多久,又或者自己人数太多,所以一平均就少这样的屁话来掩盖自己的责任。

    但在任何时候,都无法掩盖的是,某棒子国一个垃ji地方,发展了多久,就发展成那个样子?

    所以,某些东西,根本不重要,最基本的东西才重要,而且只有把这些东西最好了,其它的才可以进一步的做好。

    而这一些最基本的东西,如果做不好的话,其它的就更加不用想要好了。

    白文雨这一次听了李析的话,顿时‘哦’了一声,神色也变得郑重起来。显然,这一次,李析说的话,给她带来了一定的压力。

    这种压力,也让她再一次认真的去面对这么一份工作了。

    李析笑笑,“不用担心,也不要有心理压力,只要不越过自己的权益,按照工作的标准做事,就任何人也不能够把你怎么着。”

    “仔细看看,你就可以开始了,在小岛上面招聘人手也好,在月亮城招聘人手也好。总之,咱们的工作,就是这么简单,在你招聘到人手之后,你的工作,就可以真正展开了。对了,工作人员的工资,是由市z府开的,这个等你人手招聘到了之后,不要忘了找关琴报备一下。”

    其实也就只是报备一下而已,其它的工作内容,关琴是管不到的,甚至连拨给治安官办公室多少资金,都不是关琴能够做主的。当然,最基本的不能少,在一定的范围内,关琴可以额外因为治安做得好给一些奖励。

    但这些,都是在真正做好的基础上,能够拿得出具体的事例才可以作出这样的决定的,并不是说关琴随便什么时候一拍脑门子,说白文雨做得好,白文雨就做的好,说白文雨做的不好,白文雨就做的不好。

    甚至就算是想要克扣工资,也必须是建立在白文雨真正出了巨大的差错的情况下,这个差错从哪来?当然是从检guan官办公室的工作当中来。

    所以,从某种意义上来说,检cha官办公室,就是白文雨这边的死敌。只是死敌不假,但却完全不受制于对方。

    白文雨再次浏览了一下文件,第一次招收的人手并不算太多,大概在三十个到五十个之间。

    之所以要说三十个到五十个之间,主要是作为治安官,白文雨也有自己的权力。这些人手,是白文雨来做决定的。

    当然,这并不是说白文雨想怎么着就怎么着,随便招三十个人上去,然后报五十个,想要多拿工资。

    一旦这么做了之后,检cha官办公室那边,第一个就会发现,结果根本不是白文雨能够承受的。

    白文雨看到这儿,忍不住询问李析,“招聘人手,有什么重要的标准吗?”

    李析摇头道:“标准其实不重要,什么人都可以招聘,当然,第一点肯定是要四肢健全,身体健康,否则的话,这么一份工作,只怕对方当先就做不了。除此之外,剩下的就不重要了。当然,我感觉你的这个人手,并不是很好招,毕竟如今正在建设的这些工人的工资,可比你的人手的工资高了不少。”

    白文雨听到这儿,不由再次一愣,在月亮城,太多和以前不一样的东西了。(。)

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