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他也没有办法去管理公司。而且一旦这眼前的资金突然送到员工的面前，只怕也会改变他们的心思，他们大概不会再那么认真的去对待自己的工作。
只怕是所有的心思都放在了股票情况上。股票上市持有股份的人确实会收到很大的利益，很多人可能瞬间就会变成所谓的富翁。可人一旦有钱之后，心思就会涣散，比尔盖茨不想看到这样的状况。
而微软公司工作的员工对股票的分配也会有抱怨，所以这也是比尔盖茨考量的原因。
因此比尔盖茨要考虑好所有的问题，包括自身的利益，公司的利益，还有员工的利益，他要考虑好这所有的问题之后，才会让微软公司上市。
“如此微软公司上市后，指定会获得更大的收益，那您后期又是将公司如何去管理的呢？”
张清辰好奇的问道。
“是的，公司上市后取得的成功也让微软在全世界都有了名气公司的业务订单变得非常多，而那个时候的办公楼已经无法再去支持这些业务的处理。所以我们当时必须重新再找一个地方，再次搬迁。”
“所以这次你还是要找一个比之前更大的地方吗？”
“不，我觉得再大的地方都跟不上公司收益的需求，所以我当时在城市的郊外买了一片土地。直接盖了3座办公楼，为了方便员工们欣赏外面的景色，我们把大楼全部设计在树林的旁边。”
比尔盖茨回忆着自己搬迁的历程，不禁有些怀念。
“想必这样一来，您也会再次给员工们添置一些更好的福利吧。”
张清辰也接着问道。
“是的，我当时在公司也设置了食堂，给员工免费提供餐食和饮料。而且我为了考虑到员工的娱乐生活，我也设置了一些室内篮球场、排球场等，这些体育活动也有利于员工的身心健康。相信在这样的环境下，员工们身心舒畅，也能更好的为公司工作。”
比尔盖茨平淡的说着。
“比尔盖茨先生，不仅经商能力这么强，对待员工也是这么温暖。想来没有一个人会不愿意进入微软公司吧！”
“比尔盖茨先生真的是一个有能力人品又好的领导者！”
弹幕纷纷又开始讨论起比尔盖茨。
“看来您对员工照顾的确实挺好的。”
张清辰有些佩服比尔盖茨的管理方式。
“这就是我管理员工的初心，我觉得没有必要将公司的氛围搞得太严肃，也没有必要跟员工一定要分一个上下级的关系，主要是让他们能够在工作中感到快乐，这才是最重要的。”
比尔盖茨平淡的说着，似乎认为他这种管理方式没有什么值得惊讶的。
比尔盖茨一直认为员工来到公司应该给他们一种归属感，感觉来了公司就像在家里一样安心和温暖。他对待员工的方式也让他公司的那些员工一直陪伴他多年。
而且他一直认为无论挣多少钱，都不应该放任自己去过奢靡的生活。他也很讨厌那些一有钱就故意显摆自己的人。即便他如今已经有上千亿的身家，但他从来没有穿过名牌的东西，他的衣服永远都是最普通的。
“您公司上市后，公司的规模一定会不断扩大，那你还是会担心员工因此而忘形吗？”
张清辰整理了一下自己的衣服，对比尔盖茨说道。
“其实这个问题我确实有考虑过，但是我也一直在会议的时候告诫我的员工们，千万不能被当下的一些利益给蒙蔽，无论如何一定要时刻保持理智清醒，千万不能得意忘形。”
比尔盖茨说着，摘下了眼镜。
就是比尔盖茨虽说能力很强，不过随着他公司员工逐渐增多，在可能引起内乱的这个问题上，比尔盖茨也考虑到了，他也有自己的打算。虽然他在外边与别人谈判的时候一直都比较严肃，且有些咄咄逼人的气势，不过他对于自己的员工总是很温和。他的生活一直都很简单，甚至都不如他的员工。
“您对员工照顾的还真是细致入微，那么您在管理他们的同时有没有遇到一些别的问题呢？”
张清辰听着比尔盖茨讲述了自己管理员工的方式，也确实有些被惊讶到了。
“其实我虽然对员工照顾的比较全方面，但我从来没有去放纵他们，我也有我自己的原则，我的员工不允许在公司玩游戏玩手机之类的，一旦发现要接受严格的训斥，并且只能让他从公司离职。”
比尔盖茨眼神坚定的说道。
就是不要盖茨一直为自己的员工考虑的比较全面，并且因为他们解决了很多困难。但他又经常告诉自己的员工们要保持理性的思维，为了调动起员工工作的积极性，他也费了很多心力。
“随着微软公司规模越来越大，那您自己应该承受的压力也会越来越大吧！”
张清辰关切的问道
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