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统计局长 正文 第十七章(第2页/共3页)


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说:“就是,得多管齐下,电话不中,信件,再不中,就跑去。直到打动他们为止。人心都是肉长的吗!”

    “通知一下班子成员,明天开班子会。”杨帆交待李义和。

    “会议内容?”李义和问。

    “研究一下工作思路、工作目标、工作措施和机关有关的规章制度。让他们先考虑一下。”杨帆说。

    杨帆想,来统计局已有些日时,情况也摸得差不多了,也进入了角色,再不把自己的施政“锅盖”揭开,大家会“没有方向”的。他已听到,有些已在下面议论。有的说他太稳,有的说他不清头。这些日子,杨帆一直在思考如何定位、定方向、定措施这些问题,有了一些想法。他要集思广益、民主决策。

    第二天,杨帆在他办公室主持召开了班子会。副局长吴大宝、高强,纪检组长肖平,办公室主任李义和参加会议。

    这之前,曾开过几次班子会,比如追要手提电脑、比如借资还帐等等,但都是说某个具体事的。这次是定调子会,是谋统计局发展的会。

    大家到齐后,杨帆说:“按说,早该开这个会了,大家坐下来认认真真地分析、研究、确定统计局的工作思路与措施。但,总因这事那事,加上我对情况还不太熟,就推迟到今天。今天会议的主要议题,就是讨论确定咱们局的‘大政方针’。在开法上,我想是这样,大家先说,我听听大家的想法,然后,我再谈我的想法。最后,集中一下,拿个初步意见,再征求全局人员意见。下面谁先说?”杨帆扫初一圈,问道。

    坐在沙发上的四个人,开始都低头不语,后来你望望我,我看看你,示意别人先发言。哑剧演了半天,还是没人带头。杨帆引导说:“随便说,想到哪儿说到哪儿也行。先说一些,等想起来再补充也行。一条,畅所欲言、各抒己见。目的是把咱局路子定下来。要不,挨着说?吴大宝,你起个头。”杨帆指了指吴大宝。

    吴大宝咂巴一下嘴,腼腆的样子,不紧不慢地说:“其实也没啥好说的,年年岁岁花相似,岁岁年年人不同吗。统计工作就那回事,说穿了,就是数字。正如同学生的考分,咱把数字弄好就行了,领导们满意、老百姓满意,咱就及格了。咱满不满意无所谓。”

    杨帆静静地听着,不时在笔记本上记几句。

    “每年上面安排这任务那工作,能应付下来不出错就不错了。咱再与时俱进搞创新,没有必要,时间与人、财、物也不允许。”吴大宝接着说。

    “你这是悲观、是低调。做人要低调,做事可要高调。如果新班子还是平步踏、没起色,对不起统计局,对组织对大家对我们自己也没法交待。组织上安排我们来,难道就让我们做一天和尚撞一天钟、过一天少三晌?同志们,我们得振奋精神,自己看得起自己。我们班子是这种状态,如何当好火车头?!现在同志们当中已存在不良的思想倾向,你比如有人说这样的落后话:什么‘统计工作没人管,干好干坏不丢脸’、‘管它工作好与差,反正月月工资拿’、‘管它奖杯往回搬不搬,反正没人把我饭碗端’、‘官它数字大与小,反正上面有领导’、‘管它数字高与低,反正领导先挨批’。如果我们也随声附和,行吗?”杨帆一看吴大宝是这样不求进取的态度,马上插话,直言而出。

    “谈点感受,发点牢骚吧。不过,工作中可没带情绪呀!”吴大宝觉得言多必失,马上解释。

    “杨局长说得对,我们首先得统一思想、鼓足干劲。如果我们当局长的下了气,大家会更失望。上下一片叹息,不说工作干好干不好,就是心情也不会愉快。”高强接话说,“不是有个快乐足球的提法吗?你把统计当成快乐的事儿干,就不枯燥了,就有乐趣了。要不,咋提倡干一行、爱一行呢?!”

    “高局长所言极是。俗话说,上梁不正下梁歪。火车跑得快全*车头带。我想,我们目前不是唉声叹气的时候,也不是牢骚埋怨的时候。是需要面对现实,正视困难,自我加压,迎难而上的问题。也是如何开动脑筋,想出高招,把事情办好,完成任务的问题。牢骚只能消磨我们的意志,动摇我们的军心、影响我们的情绪。我们受命于危难之机,需要的是打气、鼓劲!需要树立信心!大家说对不对?”杨帆感到要想定思路,先得“洗脑”,改变大家精神不振的局面。杨帆喝了一口水,接着说:“一个班子是不是一个好班子、强有力的班子,关键看有没有雄心壮志,看有没有大刀阔斧的干劲,有没有推陈出新的新举措。”

    吴大宝、高强、肖平、李义和全神贯注地听着杨帆的“演讲”,不时低下头在本上记着。

    “怎么样?能达成共识吗?如果有啥想不通的回头咱们私下里交流。今天主要是研究工作目标,确定工作思路,以及拿出一些针对的措施来。”杨帆转了话题。

    “其实,我们的职责很明确,《统计法》上都写着呢!我们的工作目标与任务也清楚,市局、县政府给我们签的都有《目标责任书》。关键是抓好落实的问题。”半天没说一句话的肖平接腔说。

    “千斤重担大家挑,人
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